Steuerfreie Lohnerhöhungen und kostenneutrale Altersvorsorge mit einer freien Unterstützungskasse.
...auch bekannt als Unternehmerbank und nutzen Sie die Vorteile einer freien Unterstützungskasse. Profitieren Sie von steuerfreien Lohnerhöhungen, die sowohl für Ihr Unternehmen als auch für Ihre Mitarbeiter attraktiv sind, und bieten Sie eine kostenneutrale betriebliche Altersvorsorge ohne Versicherungslasten.
Mit dieser intelligenten Struktur sichern Sie Ihren Mitarbeitern eine wertvolle Altersvorsorge, ohne dass ihnen Kosten entstehen – und das mit erheblichem steuerlichen Vorteil für beide Seiten. Durch die Nutzung einer freien Unterstützungskasse setzen Sie ein starkes Zeichen für soziale Verantwortung und sorgen gleichzeitig für langfristige Liquidität und Planungssicherheit in Ihrem Unternehmen.
Nutzen Sie die Chancen dieser flexiblen Lösung und steigern Sie die Zufriedenheit und Bindung Ihrer Mitarbeiter, während Sie gleichzeitig von den Vorteilen einer Unternehmerbank profitieren.
Kontaktieren Sie mich, um mehr über die Umsetzung dieses zukunftssicheren Modells zu erfahren und wie Sie Ihr Unternehmen langfristig stärken können!
Egal ob die Wohnung, das Haus oder doch die Gewerbeimmobilie – die Immobilie als Kapitalanlage ist ein gutes Investment. Durch den Kauf der Kapitalanlage profitierst Du auch im Alter. Immobilieneigentümern geht es im Alter finanziell um einiges besser. Wenn Du in Rente oder Pension gehst, ist die Finanzierung Deiner Immobilien abgeschlossen und durch die Einnahmen der vermieteten Immobilien, kannst du Dein Leben genießen. Wir zeigen Dir, wie es geht!
Dieses Konzept ist besonders relevant für Unternehmer, Geschäftsführer und Entscheidungsträger, die nach effizienten Möglichkeiten suchen, die betriebliche Altersvorsorge ihrer Mitarbeiter zu verbessern, während sie gleichzeitig erhebliche Kosteneinsparungen und Steuervorteile erzielen. Es eignet sich für Unternehmen aller Größen und Branchen.
Schritt 1: Beratung
Nimm Kontakt mit uns auf und vereinbare ein kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch. In diesem Gespräch werden wir deine Bedürfnisse und Ziele ermitteln und erste Ideen zur Verbesserung deiner betrieblichen Altersvorsorge entwickeln. Es ist unser Ziel, dich und dein Unternehmen besser zu verstehen und herauszufinden, wie wir dir am besten helfen können.
Schritt 2: Konzept
Basierend auf unseren Gesprächen und unserer Analyse deiner aktuellen Situation erstellen wir ein maßgeschneidertes Konzept für deine betriebliche Altersvorsorge. Unser Konzept wird sich darauf konzentrieren, maximale steuerliche Vorteile zu erzielen, Kosten zu senken und gleichzeitig die Mitarbeiterbindung zu stärken.
Schritt 3: Begleitung
Nachdem wir uns auf das Konzept geeinigt haben, kümmern wir uns um die reibungslose Umsetzung der Maßnahmen in deinem Unternehmen. Dabei begleiten wir dich und dein Unternehmen kontinuierlich und stehen für Rückfragen und Anpassungen zur Verfügung. Uns ist es wichtig, dass du zufrieden bist und deine betriebliche Altersvorsorge optimal funktioniert.
Kostenneutrale Betriebsrente
Du kannst deinen Mitarbeitern eine bessere betriebliche Altersvorsorge bieten, die kosteneffizient ist und deine Haftung begrenzt.
Steuerersparnisse
Durch effektiven Einsatz von Sachlohn und Entgeltumwandlungen kannst du erhebliche Steuerersparnisse erzielen. Bis zu 75% deiner Jahreseinkünfte können steuerfrei verwendet werden.
Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit
Eine verbesserte betriebliche Altersvorsorge und unser Bonusprogramm können die Zufriedenheit und Bindung deiner Mitarbeiter an das Unternehmen steigern.
Keine versteckten Kosten
Mit unserer Lösung entfallen die sonst üblichen 15% Beiträge gemäß § 1b Betriebsrentengesetz - eine weitere Kosteneinsparung.
Liquiditätssteigerung
Durch die Dotierung nach §4d bleibt die Liquidität in deinem Unternehmen und kann das Eigenkapital erhöhen.
Rechtssicherheit und Insolvenzschutz
Alle Maßnahmen sind rechtssicher und von der PSVaG insolvenzgeschützt, das Risiko der Entgeltumwandlung wird begrenzt.
Hohe Personalkostenersparnis
Trotz Top-Versorgungen deiner Mitarbeiter können Personalkosten erheblich gesenkt werden. Nicht abgeholte Betriebsrenten fließen zurück in dein Betriebsvermögen.
Die Höhe der Beiträge hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie deinem Einkommen, deinem Alter und dem gewählten Vorsorgemodell. In einem individuellen Beratungsgespräch können wir gemeinsam die beste Lösung für deine persönliche Situation erarbeiten.
VERMÖGENSSICHERUNG
RECHTSRÄUME NUTZEN
MENTORING ENTDECKEN